Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1410/LĐTBXH–TL | Hà Nội, ngày 25 tháng 04 năm 2007 |
Kính gửi: | - Công ty tnhh dệt may Hoa Sen |
Trả lời công văn số 15/07/HS ngày 27 tháng 02 năm 2007 về việc ghi lại trích yếu, sau khi xem xét, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Điều 5 của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì doanh nghiệp được quyền tự xây dựng thang lương, bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp mình bảo đảm các nguyên tắc do Nhà nước quy định. Tuy nhiên, khi xây dựng thang lương, bảng lương doanh nghiệp cần tính đủ tất cả các yếu tố lao động của chức danh công việc, không nên tách ra quy định thành phụ cấp mang tính chất lương; khoảng cách giữa các bậc lương không quá thấp, bình quân hoặc số bậc lương quá nhiều. Phụ cấp lương chỉ quy định đối với những nghề, công việc đặc thù, chưa tính đủ trong thang lương, bảng lương.
2/ Quy chế trả lương của doanh nghiệp cần quy định rõ: nguyên tắc và cách áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương; các hình thức và thời gian trả lương; thời hạn nâng bậc lương.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết và thực hiện.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 2200/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương đối với công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 4492/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về đánh giá việc triển khai xây dựng thang lương, bảng lương trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
- 2Công văn 2200/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương đối với công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4492/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về đánh giá việc triển khai xây dựng thang lương, bảng lương trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 1410/LĐTBXH–TL của Bộ Lao động,thương binh và xã hội về việc xây dựng thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp
- Số hiệu: 1410/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 25/04/2007
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra