Thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ- CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Thông tư liên tịch số 02/2007/TTLT- BNV- BTC ngày 24 tháng 9 năm 2007 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính, hướng dẫn thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ- CP và tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư Trung ương và Quyết định số 09/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Bộ giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị thực hiện các nhiệm vụ sau:

1. Phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành đến cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.

2. Quá trình thực hiện tinh giản biên chế phải theo đúng nguyên tắc và trình tự được quy định tại Điều 3, Điều 4 của Nghị định 132/2007/NĐ- CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ, với Mục tiêu xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục theo tinh thần của Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư Trung ương và Quyết định số 09/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Quy trình, tiêu chí phải được công bố công khai, cung cấp thông tin cụ thể, chính xác cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Trên cơ sở đó các cơ sở giáo dục tiến hành rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy của đơn vị; rà soát, đánh giá, phân loại đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục thuộc phạm vi quản lý. Những trường hợp chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ có thể giải quyết theo các hướng sau:

- Đưa đi đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đạt chuẩn theo quy định của vị trí công tác mà cá nhân đang đảm nhận.

- Bố trí công việc khác phù hợp với năng lực cá nhân và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị.

- Thực hiện tinh giản biên chế với những đối tượng thuộc Điều 2 của Nghị định 132/2007/NĐ- CP.

3. Việc tinh giản biên chế phải được thực hiện công khai, dân chủ, đảm bảo chính xác, khách quan, trung thực và rõ ràng; thực hiện đúng quy chế dân chủ của cơ quan và phải công khai đề án tinh giản biên chế và danh sách đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế. Tuyệt đối tránh lợi dụng để thực hiện các Mục đích cá nhân, gây thăc mắc, mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng xấu tới tư tưởng, đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước.

4. Định kỳ hàng năm các Sở Giáo dục và Đào tạo, các cơ sở giáo dục đại học và trung cấp chuyên nghiệp tổng hợp kết quả và đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế, kèm theo các nội dung từ cột 1 đến cột 12 ở biểu số 3 gửi về Bộ giáo dục và Đào tạo (Qua Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục) vào thời Điểm trước ngày 10 tháng 12 để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Trường hợp tổ chức, cá nhân thẩm định sai đối tượng chính sách tinh giản biên chế thì ngoài việc bị xử lý kỷ luật còn phải bồi hoàn kinh phí chi trả chính sách tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh về Bộ giáo dục và Đào tạo và cơ quan quản lý có thẩm quyền để phối hợp giải quyết./.