- 1Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 2Luật Bảo hiểm xã hội 2014
- 3Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 4Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 5Nghị quyết 595/NQ-UBTVQH15 năm 2022 về tiếp tục thực hiện chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã do Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành
BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 826/BNV-TCBC | Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2023 |
Kính gửi: Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lạng Sơn
Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Lạng Sơn do Ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến theo Văn bản số 2081/BDN ngày 30/12/2022 với nội dung kiến nghị như sau:
“Cử tri kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét quy định giảm tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức nhất là đối với cấp xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn, vì điều kiện môi trường vùng núi khó khăn, tình trạng già trước tuổi, ảnh hưởng đến chất lượng làm việc, hiệu quả không cao. Đề nghị xem xét tuổi nghỉ hưu đối với nam là 60 tuổi, đối với nữ là 55 tuổi. Đề nghị ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ khuyến khích nghỉ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế”.
Bộ Nội vụ trả lời như sau:
1. Về quy định tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức
Tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Theo phân công của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan giúp Chính phủ quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, trong đó có việc xác định tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức. Do vậy, đề nghị cử tri tỉnh Lạng Sơn có ý kiến với Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
2. Về hướng dẫn thực hiện chế độ khuyến khích nghỉ tinh giản biên chế
Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (sau đây gọi tắt là Nghị định số 108/2014/NĐ-CP) đã quy định về các trường hợp và chính sách tinh giản biên chế và không có quy định về hướng dẫn khuyến khích nghỉ tinh giản biên chế. Tuy nhiên, để hoàn thiện chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư, đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo Nghị quyết số 595/NQ-UBTVQH15 ngày 12/9/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, trong quá trình xây dựng dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, ngành và địa phương nghiên cứu, đề xuất chính sách ưu đãi, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức dôi dư nghỉ việc ngay, nhằm đẩy nhanh lộ trình sắp xếp các đơn vị hành chính, đặc biệt là cấp xã.
Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ đối với kiến nghị của cử tri tỉnh Lạng Sơn, trân trọng gửi tới Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lạng Sơn để trả lời cử tri./.
| BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 5081/BNV-CCVC năm 2020 về thực hiện quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 do Bộ Nội vụ ban hành
- 2Công văn 1848/BNV-CCVC năm 2021 về hướng dẫn tuổi nghỉ hưu thực hiện chính sách nghỉ hưu theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành
- 3Công văn 5263/BNN-TCCB năm 2022 quy định biên chế, chính sách đãi ngộ về tiền lương, độ tuổi nghỉ hưu đối với lực lượng kiểm lâm do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
- 4Công văn 692/BNV-TCBC năm 2023 quy định về tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
- 5Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế
- 6Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
- 1Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 2Luật Bảo hiểm xã hội 2014
- 3Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 4Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 5Công văn 5081/BNV-CCVC năm 2020 về thực hiện quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 do Bộ Nội vụ ban hành
- 6Công văn 1848/BNV-CCVC năm 2021 về hướng dẫn tuổi nghỉ hưu thực hiện chính sách nghỉ hưu theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành
- 7Công văn 5263/BNN-TCCB năm 2022 quy định biên chế, chính sách đãi ngộ về tiền lương, độ tuổi nghỉ hưu đối với lực lượng kiểm lâm do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
- 8Nghị quyết 595/NQ-UBTVQH15 năm 2022 về tiếp tục thực hiện chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã do Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành
- 9Công văn 692/BNV-TCBC năm 2023 quy định về tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
- 10Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế
- 11Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
Công văn 826/BNV-TCBC năm 2023 về giảm tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức và hướng dẫn thực hiện chế độ khuyến khích nghỉ tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ ban hành
- Số hiệu: 826/BNV-TCBC
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 01/03/2023
- Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
- Người ký: Phạm Thị Thanh Trà
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/03/2023
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực