BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 5194/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2013 |
Kính gửi: | Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Nam Sài Gòn |
Trả lời công văn số 1244/CV-NSG-TCHC ngày 06/12/2013 của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Nam Sài Gòn về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hoạt động lao động ở doanh nghiệp đó; khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới. Mặt khác, theo quy định tại Điều 48, Bộ luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật lao động; thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Căn cứ vào các quy định nêu trên và nội dung công văn số 1244/CV-NSG-TCHC ngày 06/12/2013 của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Nam Sài Gòn thì Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chỉ có trách nhiệm chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho bà Lương Thị Ngọc Hương đối với thời gian làm việc của bà Hương tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Nam Sài Gòn.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Nam Sài Gòn biết, thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 3043/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 4321/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4322/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 1793/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 trợ cấp thôi việc cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Luật Bảo hiểm xã hội 2006
- 2Bộ luật Lao động 1994
- 3Bộ Luật lao động 2012
- 4Công văn 3043/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4321/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4322/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 1793/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 trợ cấp thôi việc cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 5194/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 5194/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 30/12/2013
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 30/12/2013
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết