Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 437/LĐTBXH-LĐTL
V/v quỹ tiền lương thực hiện năm 2014

Hà Nội, ngày 03 tháng 02 năm 2015

 

Kính gửi: Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam

Trả lời công văn số 240/CSVN-LĐTL ngày 30/01/2015 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam về việc xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 đối với người lao động của Tổng công ty Cao su Đồng Nai, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Thống nhất với đề nghị của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tại công văn số 240/CSVN-LĐTL nêu trên về việc xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 đối với người lao động của Tổng công ty Cao su Đồng Nai theo nguyên tắc: sau khi xác định quỹ tiền lương thực hiện theo hướng dẫn tại công văn số 2974/LĐTBXH-LĐTL ngày 15/8/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được xác định thêm tiền lương theo mức tăng năng suất lao động (tính theo sản lượng cao su khai thác) của năm 2014 so với năm 2013.

2. Căn cứ nguyên tắc xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 đối với người lao động của Tổng công ty Cao su Đồng Nai, Tập đoàn quyết định việc xác định quỹ tiền lương đối với người lao động của các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam làm chủ sở hữu có điều kiện tương tự.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được biết./.

 


Nơi nhận:
- Như trên:
- Bộ trưởng (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Phạm Minh Huân

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 437/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

  • Số hiệu: 437/LĐTBXH-LĐTL
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 03/02/2015
  • Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
  • Người ký: Phạm Minh Huân
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 03/02/2015
  • Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Tải văn bản