Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 4260/LĐTBXH-LĐTL
V/v chấm dứt hợp đồng lao động

Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2014

 

Kính gửi:

Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng Tổng hợp
(Đ/c: 29 Bis Nguyễn Đình Chiểu, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh)

 

Trả lời công văn số 232/2014/CV-BTGĐ ngày 04/11/2014 của Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng Tổng hợp đề nghị hướng dẫn về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 167 của Bộ luật lao động năm 2012 thì đối với người lao động cao tuổi (người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 187 Bộ luật Lao động năm 2012) thì người sử dụng lao động nếu có nhu cầu sử dụng và người lao động có đủ sức khỏe thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại chương III của Bộ luật này.

Đối chiếu với quy định trên và nội dung công văn số 232/2014/CV-BTGĐ nêu trên thì trường hợp Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng Tổng hợp không có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi thì Công ty thỏa thuận với người lao động cao tuổi để chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng Tổng hợp biết và thực hiện./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 4260/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

  • Số hiệu: 4260/LĐTBXH-LĐTL
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 12/11/2014
  • Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
  • Người ký: Tống Thị Minh
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 12/11/2014
  • Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Tải văn bản