- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Bộ luật Lao động 1994
- 3Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
- 4Thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Bộ Luật lao động 2012
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4252/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2012 |
Kính gửi: Công ty cổ phần Quản lý công trình đô thị Hải Dương
Trả lời công văn số 464/QLCTĐT-TCKT ngày 09/11/2012 của Công ty cổ phần Quản lý công trình đô thị Hải Dương hỏi về việc áp dụng mức lương tối thiểu trong doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Bộ luật Lao động và Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì các công ty cổ phần được quyền tự xây dựng thang lương, bảng lương trên cơ sở bảo đảm các nguyên tắc do Chính phủ quy định; thỏa thuận và trả lương cho người lao động theo quy chế trả lương của công ty, bảo đảm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
2. Đối với Công ty cổ phần Quản lý công trình đô thị Hải Dương được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước tiếp tục vận dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương đối với công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì áp dụng mức lương tối thiểu chung để tính mức lương trong thang lương, bảng lương làm căn cứ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và được quyền trả lương cho người lao động theo hướng dẫn tại điểm 1 nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn số 852/LĐTBXH-LĐTL về việc áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn số 954/LĐTBXH-LĐTL về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động
- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Bộ luật Lao động 1994
- 3Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
- 4Công văn số 852/LĐTBXH-LĐTL về việc áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn số 954/LĐTBXH-LĐTL về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Bộ Luật lao động 2012
- 8Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động
Công văn 4252/LĐTBXH-LĐTL áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4252/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 15/11/2012
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 15/11/2012
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực