BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4216/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2014 |
Kính gửi: | Công ty trách nhiệm hữu hạn Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam |
Trả lời công văn số 385/HRD/Dai-ichi 14 ngày 5/9/2014 của Công ty trách nhiệm hữu hạn Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam đề nghị hướng dẫn về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 167 của Bộ luật lao động năm 2012 thì đối với người lao động cao tuổi (người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 187 Bộ luật Lao động năm 2012) thì người sử dụng lao động nếu có nhu cầu sử dụng và người lao động có đủ sức khỏe thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại chương III của Bộ luật này.
Đối chiếu với quy định trên và nội dung công văn số 385/HRD/Dai-ichi 14 của Công ty trách nhiệm hữu hạn Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam thì trường hợp Công ty không có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi thì Công ty thỏa thuận với người lao động cao tuổi để chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty trách nhiệm hữu hạn Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam biết và thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xin ý kiến hướng dẫn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 4213/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4214/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4401/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Bộ Luật lao động 2012
- 2Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xin ý kiến hướng dẫn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4213/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4214/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4401/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 4216/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4216/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 10/11/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 10/11/2014
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực