BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4016/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 02 tháng 11 năm 2012 |
Kính gửi: | Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex |
Trả lời công văn số 1039/CV-VITC-TCHC ngày 04/10/2012 của Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex về giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
2. Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có) người lao động làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo nội dung công văn số 1039/CV-VITC-TCHC nêu trên thì ông Phan Tấn Nam Hải về làm việc chính thức tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex từ ngày 01/3/2009 (sau ngày 01/01/1995) đến 3/8/2012, khi hợp đồng lao động chấm dứt đúng pháp luật (chấm dứt theo Điều 36, Điều 37, các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung), Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex chỉ có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc cho thời gian ông Hải làm việc tại Công ty theo Điều 42 Bộ luật Lao động nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex biết và thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 1072/LĐTBXH-LĐTL về chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 1292/LĐTBXH-BHXH giải quyết chế độ đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 1171/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động làm việc tại công ty cổ phần được chuyển đổi từ công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 2988/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp phá sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4322/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 3622/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 4787/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Bộ luật Lao động 1994
- 2Công văn 1072/LĐTBXH-LĐTL về chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 1292/LĐTBXH-BHXH giải quyết chế độ đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 1171/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động làm việc tại công ty cổ phần được chuyển đổi từ công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2988/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp phá sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4322/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 3622/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 4787/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 4016/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4016/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 02/11/2012
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 02/11/2012
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết