- 1Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP về việc phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01 năm 2007 do Chính phủ ban hành
- 2Nghị định 110/2007/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước
- 3Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
- 4Nghị định 155/2004/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
- 5Nghị định 91/2010/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 6Bộ Luật lao động 2012
- 7Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2634/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 06 tháng 7 năm 2015 |
Kính gửi: Tổng công ty Đường sắt Việt Nam
Trả lời văn bản số 1495/ĐS-TCKT ngày 10 tháng 6 năm 2015 của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam về một số vướng mắc cổ phần hóa các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam theo phiếu chuyển số 362/PC-VPCP ngày 22 tháng 6 năm 2015 của Văn phòng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Điều 1 của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì chính sách đối với người lao động dôi dư chỉ áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội mà chưa thực hiện chính sách lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06/02/2007 và Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ nay thực hiện sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2. Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 45 Bộ luật Lao động và Khoản 2 Điều 15 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động thì trường hợp chuyển quyền sở hữu, người sử dụng lao động phải lập phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động; trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật Lao động.
3. Theo nội dung công văn số 1495/ĐS-TCKT nêu trên thì các doanh nghiệp của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã giải quyết chính sách lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ, nay thực hiện cổ phần hóa các doanh nghiệp này có số lượng lớn lao động dôi dư thì không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư. Theo đó, đề nghị Tổng công ty hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm đối với người lao động không bố trí được việc làm theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 45 của Bộ luật Lao động và Khoản 2 Điều 15 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ nêu trên.
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động quy định tại Khoản 6 Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty biết và hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 82/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn chính sách lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 100/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện chính sách lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chính sách lao động dôi dư do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 1Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP về việc phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01 năm 2007 do Chính phủ ban hành
- 2Nghị định 110/2007/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước
- 3Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
- 4Nghị định 155/2004/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
- 5Nghị định 91/2010/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 6Bộ Luật lao động 2012
- 7Công văn 82/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn chính sách lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 100/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện chính sách lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
- 10Công văn 4631/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chính sách lao động dôi dư do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 11Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
Công văn 2634/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về chính sách đối với lao động dôi dư do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 2634/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 06/07/2015
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 06/07/2015
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực