- 1Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Nghị định 108/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1774/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 06 tháng 06 năm 2011 |
Kính gửi: Sở Tài chính tỉnh Bắc Ninh
Trả lời công văn số 235/STC-TCDN ngày 27/4/2011 của Sở Tài chính tỉnh Bắc Ninh về việc áp dụng mức lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 27/2010/TT-LĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được áp dụng bằng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (hiện nay quy định tại Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 04/4/2010 của Chính phủ), trường hợp bảo đảm các điều kiện theo quy định của Nhà nước thì được áp dụng mức lương tối thiểu của công ty cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định để tính đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động.
Theo quy định tại khoản 1, Điều 8 Thông tư số 27/2010/TT-LĐTBXH nêu trên, đối với công ty không xây dựng và báo cáo đơn giá tiền lương theo quy định thì quỹ tiền lương được xác định bằng số lao động thực tế sử dụng bình quân nhân với hệ số mức lương, hệ số phụ cấp bình quân và mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở biết và hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Nghị định 108/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động
- 3Công văn 117/LĐTBXH-TL phân phối quỹ tiền lương đối với Giám đốc công ty thành viên hạch toán độc lập do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 805/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL áp dụng mức lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 1774/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 06/06/2011
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Hoàng Minh Hào
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 06/06/2011
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết