BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1462/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 07 tháng 05 năm 2014 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang
Trả lời công văn số 279/SLĐTBXH-LĐTL-BHXH ngày 14/4/2014 của quý Sở về việc tiền lương trong thời gian ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật lao động thì trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
a) Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
b) Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho Chính phủ quy định;
c) Nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
2. Theo Khoản 5 Điều 32 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Bộ luật lao động không quy định về tiền lương trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động; tuy nhiên, Điều 4 của Bộ luật này quy định Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận đảm bảo cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
Đề nghị quý Sở căn cứ vào các quy định nêu trên hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 4754/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4753/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Bộ Luật lao động 2012
- 2Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4754/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4753/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 1462/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương trong thời gian ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 1462/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 07/05/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 07/05/2014
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết