Trả lời văn bản số 612/CV-TCKT ngày 02/12/2014 của Công ty về trích lập dự phòng quỹ tiền lương, Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Thông tư số 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) (có hiệu lực đến hết kỳ tính thuế 2013):

+ Tại Khoản 2.5.c Điều 6 quy định:

“...

Trường hợp năm trước doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng tiền lương nhưng đến ngày 31/12 của năm sau doanh nghiệp chưa sử dụng hoặc sử dụng không hết quỹ dự phòng tiền lương thì doanh nghiệp phải ghi giảm chi phí của năm sau”

Căn cứ Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/06/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNDN:

+ Tại Khoản 2.5.c Điều 6 quy định:

“...

Trường hợp năm trước doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng tiền lương mà sau 6 tháng, kể từ ngày kết thúc năm tài chính doanh nghiệp chưa sử dụng hoặc sử dụng không hết quỹ dự phòng tiền lương thì doanh nghiệp phải tính giảm chi phí của năm sau”

+ Tại Khoản 1 Điều 23 quy định về hiệu lực thi hành:

“Thông tư này có hiệu lực từ ngày 02 tháng 08 năm 2014 và áp dụng cho kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp từ năm 2014 trở đi”

Như vậy nếu năm 2013 Công ty có trích lập quỹ dự phòng tiền lương nhưng đến ngày 31/12/2014 Công ty chưa sử dụng hoặc sử dụng không hết thì Công ty ghi giảm chi phí của năm 2014 theo quy định tại Thông tư số 123/2013/TT-BTC.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này./.