Quy định về đăng ký hợp đồng cung ứng lao động. Khi đăng ký hợp đồng cung ứng bên tôi cần chuẩn bị hồ sơ và làm những gì?

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là người lao động đi làm việc ở nước ngoài) là công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam, có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 và Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007

Theo đó, nếu bên bạn là bên cung ứng dịch vụ và muốn làm thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động sẽ tiến hành theo các bước như sau:

Bước 1: Chuẩn bị Hồ sơ đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:

Văn bản của doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động (theo mẫu)

Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;

Các tài liệu khác có liên quan đối với từng thị trường theo quy định.

Bước 2: Thủ tục đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động

Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động tại Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Trong thời hạn mười ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Cục Quản lý lao động ngoài nước phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do.

= > Bên bạn cần thực hiện thủ tục theo đúng trình tự nêu trên để có thể đăng ký hợp đồng cung ứng lao động.