Chi trả tiền lương cho ca trực ngày lễ, tết. Người lao động trực Tết tại bệnh viện thì được hưởng những quyền lợi ưu đãi nào?

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì trong trường hợp bạn đi làm vào tết âm lịch, bạn sẽ được hưởng những ưu đãi như sau:

Điều 25. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động;

b) Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

2. Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Theo đó, khi bạn đi làm vào ngày tết âm lịch, mùng 1 và mùng 3 thì bạn sẽ được hưởng ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ngoài ra có thể sẽ được hưởng những ưu đãi về phụ cấp, trợ cấp của bệnh viện(nếu có quy định thêm).