Khoản 2 Điều 3 Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
2. Đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
- Số hiệu: 60/2013/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 19/06/2013
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Từ số 389 đến số 390
- Ngày hiệu lực: 15/08/2013
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc
- Điều 5. Những hành vi cấm khi thực hiện dân chủ tại nơi làm việc
- Điều 6. Nội dung người sử dụng lao động phải công khai
- Điều 7. Nội dung người lao động tham gia ý kiến
- Điều 8. Nội dung người lao động quyết định
- Điều 9. Nội dung người lao động kiểm tra, giám sát
- Điều 10. Trách nhiệm tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Điều 11. Số lượng, thành phần, tiêu chuẩn thành viên tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Điều 12. Quy trình đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Điều 13. Đối thoại khi một bên có yêu cầu
- Điều 14. Tổ chức hội nghị người lao động
- Điều 15. Trách nhiệm tổ chức hội nghị người lao động
- Điều 16. Thành phần tham gia hội nghị người lao động
- Điều 17. Bầu đại biểu tham dự hội nghị đại biểu
- Điều 18. Nội dung hội nghị người lao động
- Điều 19. Quy trình tổ chức Hội nghị người lao động
- Điều 20. Phổ biến, triển khai, giám sát thực hiện nghị quyết hội nghị người lao động