Điều 5 Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Điều 5. Những hành vi cấm khi thực hiện dân chủ tại nơi làm việc
1. Thực hiện trái các quy định của pháp luật.
2. Xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, xâm phạm lợi ích của Nhà nước.
3. Xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động.
4. Trù dập, phân biệt đối xử với người tham gia đối thoại, người khiếu nại, tố cáo.
Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
- Số hiệu: 60/2013/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 19/06/2013
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Từ số 389 đến số 390
- Ngày hiệu lực: 15/08/2013
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc
- Điều 5. Những hành vi cấm khi thực hiện dân chủ tại nơi làm việc
- Điều 6. Nội dung người sử dụng lao động phải công khai
- Điều 7. Nội dung người lao động tham gia ý kiến
- Điều 8. Nội dung người lao động quyết định
- Điều 9. Nội dung người lao động kiểm tra, giám sát
- Điều 10. Trách nhiệm tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Điều 11. Số lượng, thành phần, tiêu chuẩn thành viên tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Điều 12. Quy trình đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Điều 13. Đối thoại khi một bên có yêu cầu
- Điều 14. Tổ chức hội nghị người lao động
- Điều 15. Trách nhiệm tổ chức hội nghị người lao động
- Điều 16. Thành phần tham gia hội nghị người lao động
- Điều 17. Bầu đại biểu tham dự hội nghị đại biểu
- Điều 18. Nội dung hội nghị người lao động
- Điều 19. Quy trình tổ chức Hội nghị người lao động
- Điều 20. Phổ biến, triển khai, giám sát thực hiện nghị quyết hội nghị người lao động