Hệ thống pháp luật

Điều 66 Bộ Luật lao động 2012

Điều 66. Mục đích của thương lượng tập thể

Thương lượng tập thể là việc tập thể lao động thảo luận, đàm phán với người sử dụng lao động nhằm mục đích sau đây:

1. Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ;

2. Xác lập các điều kiện lao động mới làm căn cứ để tiến hành ký kết thoả ước lao động tập thể;

3. Giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Bộ Luật lao động 2012

  • Số hiệu: 10/2012/QH13
  • Loại văn bản: Luật
  • Ngày ban hành: 18/06/2012
  • Nơi ban hành: Quốc hội
  • Người ký: Nguyễn Sinh Hùng
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Từ số 475 đến số 476
  • Ngày hiệu lực: 01/05/2013
  • Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
CHƯƠNG 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
CHƯƠNG 2: VIỆC LÀM
CHƯƠNG 3: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 1: GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 2: THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 3: SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 4: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU
Mục 5: CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 4: HỌC NGHỀ, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ
CHƯƠNG 5: ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 1: ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Mục 2: THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ
Mục 3: THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 4: THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH NGHIỆP
Mục 5: THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
CHƯƠNG 6: TIỀN LƯƠNG
CHƯƠNG 7: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Mục 1: THỜI GIỜ LÀM VIỆC
Mục 2: THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Mục 3: NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
Mục 4: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT
CHƯƠNG 8: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Mục 1: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
Mục 2: TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
CHƯƠNG 9: AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mục 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mục 2: TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Mục 3: PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
CHƯƠNG 10: NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ
CHƯƠNG 11: NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LOẠI LAO ĐỘNG KHÁC
Mục 1: LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN
Mục 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI
Mục 3: NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI, LAO ĐỘNG CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM, LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Mục 4: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT
Mục 5: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Mục 6: MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC
CHƯƠNG 12: BẢO HIỂM XÃ HỘI
CHƯƠNG 13: CÔNG ĐOÀN
CHƯƠNG 14: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 2: THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
Mục 3: THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 4: ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG
Mục 5: TÒA ÁN XÉT TÍNH HỢP PHÁP CỦA CUỘC ĐÌNH CÔNG
CHƯƠNG 15: QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 16: THANH TRA LAO ĐỘNG, XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 17: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
MỤC LỤC VĂN BẢN
HIỂN THỊ DANH SÁCH