Điều 14 Thông tư 14/2016/TT-BYT hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
1. Đối với các trường hợp giám định lại tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời hạn giới thiệu giám định ít nhất sau 02 năm (đủ 24 tháng) kể từ ngày người lao động được Hội đồng Giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần liền kề trước đó.
2. Trường hợp do tính chất của tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khiến người lao động suy giảm sức khỏe nhanh thì cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm báo cáo Chủ tịch Hội đồng Giám định y khoa hoặc Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Giám định y khoa để xem xét, quyết định việc giám định lại trước thời hạn quy định tại Khoản 1 Điều này.
Thông tư 14/2016/TT-BYT hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
- Số hiệu: 14/2016/TT-BYT
- Loại văn bản: Thông tư
- Ngày ban hành: 12/05/2016
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Phạm Lê Tuấn
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/07/2016
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
- Điều 4. Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần
- Điều 5. Thẩm quyền xác định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần
- Điều 6. Giấy tờ xác định người bị bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần
- Điều 7. Các trường hợp giám định
- Điều 8. Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu
- Điều 9. Hồ sơ giám định tái phát
- Điều 10. Hồ sơ giám định tổng hợp
- Điều 11. Hồ sơ giám định vượt khả năng chuyên môn
- Điều 12. Hồ sơ giám định phúc quyết hoặc giám định phúc quyết lần cuối
- Điều 13. Trách nhiệm lập hồ sơ
- Điều 14. Thời hạn giám định
- Điều 15. Thẩm quyền thực hiện giám định y khoa
- Điều 16. Tiếp nhận hồ sơ giám định y khoa
- Điều 17. Quy trình giám định y khoa
- Điều 18. Đánh giá mức suy giảm khả năng lao động
- Điều 19. Quy định về cấp giấy ra viện
- Điều 20. Quy định về cấp giấy chứng sinh
- Điều 21. Quy định về cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai
- Điều 22. Quy định về cấp giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh
- Điều 23. Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
- Điều 24. Thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hưởng bảo hiểm xã hội
- Điều 25. Hình thức cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
- Điều 26. Thủ tục cấp phôi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội