tranh chấp lao động cá nhân

"tranh chấp lao động cá nhân" được hiểu như sau:

Bất đồng, xung đột về quyền và lợi ích giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động, việc thực hiện hợp đồng lao động, quá trình học nghề và dạy nghề.Tranh chấp lao động cá nhân là một trong hai loại hình tranh chấp lao động, được giải quyết thông qua thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên hoặc thông qua hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, theo đúng pháp luật và nếu vẫn không đạt được kết quả thì phải được giải quyết bằng con đường tòa án, theo trình tự, thủ tục tố tụng dân sự (Xt: Tranh chấp lao động; Tranh chấp lao động tập thể).