trách nhiệm kỷ luật

"trách nhiệm kỷ luật" được hiểu như sau:

Trách nhiệm pháp lý áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức do vi phạm kỷ luật, vi phạm quy tắc hay nghĩa vụ trong hoạt động công vụ hoặc vi phạm pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.Các biện pháp trách nhiệm kỷ luật gồm: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, hạ ngạch, cách chức, buộc thôi việc. Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật là 3 tháng kể từ ngày phát hiện vi phạm, trường hợp cần điều tra, xác minh thi có thể kéo dài nhưng không quá 6 tháng.Khi xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức nhất thiết phải thành lập hội đồng kỷ luật. Thành phần hội đồng kỷ luật gồm có chủ tịch hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; đại diện ban chấp hành công đoàn cùng cấp; đại diện công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị có người vi phạm kỷ luật (do tập thể công chức cử ra).Hội đồng kỷ luật làm việc theo chế độ tập thể, công khai, dân chủ, biểu quyết theo đa số bằng phiếu kín và chỉ họp khi có đầy đủ các thành viên hội đồng.Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ, tài liệu của hội đồng kỷ luật, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật. Các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định thi hành kỷ luật phải được lưu trữ trong hồ sơ cán bộ, công chức.Sau 12 tháng kể từ ngày có quyết định kỷ luật, nếu công chức không tái phạm và không có vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định chấm dứt hiệu lực kỷ luật.Sắc lệnh số 76/SL ngày 20.5.1950 cũng đã đề cập trách nhiệm kỷ luật đối với công chức. Tuy nhiên, khái niệm trách nhiệm kỷ luật và các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức bắt đầu được sử dụng chính thức trong Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998 và tiếp tục được quy định trong Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung năm 2003... Trước đây, trong thời kỳ kinh tế kế hoạch hóa tập trung, trách nhiệm kỷ luật được áp dụng đối với cán bộ, công nhân, viên chức nói chung, nghĩa là không chỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, tổ chức sự nghiệp mà đối với cả người lao động trong các xí nghiệp, công, nông trường...