tiền công

"tiền công" được hiểu như sau:

Khoản tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động làm công sau khi người lao động đã thực hiện xong một công việc cụ thể theo yêu cầu của người sử dụng lao động.Ở một số nước trên thế giới, tiền công được hiểu là khoản tiền cố định được trả cho người lao động hoạt động lao động chân tay, không qua đào tạo và thường được trả hàng tuần.Ở nước ta, sắc lệnh số 29-SL ngày 12.3.1947 dùng thuật ngữ "tiền công" với nghĩa như “tiền lương". Nhưng Bộ luật lao động năm 1994 (được sửa đổi, bổ sung năm 2002) không dùng thuật ngữ “tiền công". Tuy nhiên, trong trường hợp trả lương cho người lao động làm việc trong trang trại thì chủ trang trại và người lao động phải có thỏa thuận tiền công lao động, theo đó, tiền công có thể thỏa thuận theo phương thức khoán theo khối lượng công việc, khối lượng sản phẩm hoặc thỏa thuận mức tiền công thời gian theo ngày, tuần, tháng và căn cứ vào ngành, nghề, độ phức tạp kĩ thuật của công việc.