thời hiệu xử lý kỷ luật (viên chức)

"thời hiệu xử lý kỷ luật (viên chức)" được hiểu như sau:

Là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.Trừ trường hợp quy định dưới đây, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:a) 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;b) 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này.Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:a) Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.(Theo Khoản 7 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019)