thang lương

"thang lương" được hiểu như sau:

Tương quan tỉ lệ tiền lương giữa những người lao động trong một ngành, trong một nhóm ngành kinh tế kỹ thuật hoặc trong một đơn vị sử dụng lao động; trên cơ sở trình độ, kinh nghiệm làm việc và công việc thực tế mà người lao động đảm nhiệm.Trong nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung, thang lương chỉ do Nhà nước quy định. Hiện nay, có các thang lương do Nhà nước quy định và các thang lương do các đơn vị sử dụng lao động tự xây dựng theo nguyên tắc luật định. Các doanh nghiệp nhà nước phải áp dụng các thang lương do Nhà nước quy định để trả lương cho người lao động. Trong các đơn vị sử dụng lao động khác thuộc khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, người sử dụng lao động có thể lựa chọn áp dụng thang lương do Nhà nước quy định để trả lương cho người lao động, có thể tự xây dựng thang lương riêng của đơn vị mình trên cơ sở các nguyên tắc chung, phù hợp với Điều kiện của đơn vị. Cấu tạo của thang lương thường bao gồm một số nhóm mức lương, một số bậc lương và các hệ số lương tương ứng.